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Gelebte und gewünschte Unternehmenskultur ist häufig nicht gleich. Fehlende Transparenz erschwert den Kulturwandel. Die Organisationsanalyse zeigt Ihnen auf einen Blick, wie
✓ Führungskultur
✓ Leistungskultur
✓ Kommunikationskultur
✓ Konfliktkultur
durch die unterschiedlichen Mitarbeiter*innen und Teams geprägt wird.
Neugierig darauf, was Profile Dynamics® für Ihre Organisation leisten kann?
Die Organisationsanalyse bietet ideale Ansatzpunkte für Unternehmen im Change-Prozess und Kulturwandel. Was braucht es in Ihrer Organisation, um Veränderungen umzusetzen?
In dem Beispiel sehen Sie die Profile verschiedener Abteilungen in einer Organisationsstruktur. Auf einen Blick ist klar, wo die Schnittmengen innerhalb der Teams und Führungsebenen sind, welche Kultur die Organisationseinheiten prägt und wo Engpässe liegen.
Es lässt sich anschaulich erkennen, wie die Profile der Mitarbeiter zu den Anforderungen des Bereichs passen, welche Bereiche gut funktionieren und wo sich Probleme verbergen. Daraus ergeben sich präzise Anknüpfungspunkte für das Veränderungsmanagement und die Entwicklung der Organisation.
Unternehmenskultur greifbar machen
Mit Profile Dynamics® nutzen Sie ein Analyseinstrument, das mit messbaren Werten Ihre Unternehmenskultur zeigt. Sie können gezielte persönliche und organisatorische Entwicklungen anstoßen, kulturelle Veränderungen begleiten, die Zusammenarbeit verbessern und Ihre Politik und Kommunikation an die Motive Ihrer Mitarbeiter anpassen.
✓ Culture fit – erkennen Sie ob ein Bewerber zu Ihnen passt im Recruiting.
✓ Bindung – bieten Sie Identifikation und gemeinsame Schnittmengen, Orientierung für Ihre Mitarbeiter und geben Sie Ihrem Unternehmen eine tiefere Bedeutung.
✓ Zusammenarbeit – Nutzen Sie verborgene Potentiale und das Kooperationsverhalten Ihrer Teams und Führungskräfte.
Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?
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Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.
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