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Gelebte und gewünschte Unternehmenskultur ist häufig nicht gleich. Fehlende Transparenz erschwert den Kulturwandel. Die Organisationsanalyse zeigt Ihnen auf einen Blick, wie
✓ Führungskultur
✓ Leistungskultur
✓ Kommunikationskultur
✓ Konfliktkultur
durch die unterschiedlichen Mitarbeiter*innen und Teams geprägt wird.
Neugierig darauf, was Profile Dynamics® für Ihre Organisation leisten kann?
Die Organisationsanalyse bietet ideale Ansatzpunkte für Unternehmen im Change-Prozess und Kulturwandel. Was braucht es in Ihrer Organisation, um Veränderungen umzusetzen?
In dem Beispiel sehen Sie die Profile verschiedener Abteilungen in einer Organisationsstruktur. Auf einen Blick ist klar, wo die Schnittmengen innerhalb der Teams und Führungsebenen sind, welche Kultur die Organisationseinheiten prägt und wo Engpässe liegen.
![Organisationsentwicklung Kulturwandel](https://www.profiledynamics.com/wp-content/uploads/2021/11/Profile_Dynamics_Infographics_Orch-Chart-DE.png)
Es lässt sich anschaulich erkennen, wie die Profile der Mitarbeiter zu den Anforderungen des Bereichs passen, welche Bereiche gut funktionieren und wo sich Probleme verbergen. Daraus ergeben sich präzise Anknüpfungspunkte für das Veränderungsmanagement und die Entwicklung der Organisation.