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Neue Lernarchitekturen, Weiterbildungsformate, neue Arbeitsstrukturen, neues Führungsverständnis, neue Teamkonstellationen, Begleitung von Prozessen in der Organisationsentwicklung, viele Herausforderungen erfordern neue Denk- und Arbeitsweisen in der Personalentwicklung.
Um diese zu bewältigen, spielt die Motivation und Identifikation der Mitarbeiter eine immer wichtigere Rolle für eine erfolgreiche Begleitung in der Organisationsentwicklung.
Motivierte Mitarbeiter empfinden eine größere Verbundenheit mit der Organisation und das soll möglichst – trotz großer Veränderungen – auch so bleiben. Motivierte Mitarbeiter bringen wesentlich bessere Leistungen, so dass sie ein Vielfaches an das Unternehmen zurück geben. Kurzum: Motivierte Mitarbeiter ziehen mit Ihnen an einem Strang.
Erfolgsfaktor Mensch – wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter? Wir unterstützen Sie dabei!
Einblicke in unsere Praxis und wissenschaftlichen Hintergrund geben unsere Whitepaper und Best Practice Paper. Schauen Sie hier vorbei und laden sich kostenlos Ihre Favoriten runter.
Wie erkennen Sie motivierte Mitarbeiter?
Qualifikationen, Fähigkeiten/ Erfahrung und Motivation – dieser Dreiklang hilft Ihnen, motivierte Mitarbeiter zu finden, die sich für ihre Aufgabe optimal eignen, weil sie das tun können, worin sie gut sind und wo sie im Einklang mit ihren Werten und Motiven sind.
Wir messen Motivation – machen sie sichtbar und greifbar.
Motivation basiert auf den inneren, tiefer liegenden Werten und Motiven eines Menschen, die das Denken und Verhalten beeinflussen.
Wir nennen sie Antriebsmuster und unsere Tools sind dafür entwickelt, diese inneren Antriebsmuster mit der Erstellung eines Kompetenzprofils zu kombinieren. Damit ist eine optimale Grundlage für die Entwicklung von Mitarbeitern, Auswahl und Besetzung von Aufgaben und Positionen sowie die Talentförderung und Führungskräfte-Entwicklung geschaffen.
Was ist Ihr zentraler Auftrag in der Personentwicklung?
Die Antriebsmuster sind ausschlaggebend dafür, dass Ihre Arbeit mit Mitarbeitern, Führungskräften und Teams gelingt und ein Erfolg wird. Mit unseren Analyseverfahren haben wir praxistaugliche Instrumente entwickelt, die Ihre Personalarbeit effektiv unterstützt.
- Kultur und Werte sind offen und transparent in der Kommunikation und Zusammenarbeit.
- Zusätzliche Applikationen wie Do’s & Don’ts, Arbeiten auf Distanz und 360° Feedback öffnen Gestaltungsspielräume für gemeinsames Lernen und Entwickeln.
- Die Teamanalysen liefern ein ganz individuelles „Bigger Picture“ Ihrer Teams
- Mitarbeiter APP als interaktive Plattform, die Ihre Mitarbeiter nach eigenem Belieben nutzen können.
Bei welcher Herausforderung können wir Sie unterstützen?
Ausbildung
Unsere Zertifizierungs-Ausbildung bieten wir in präsenz, virtuell oder als Kombi- Ausbildung an. Für Ihr unverbindliches Inhouse-Angebot nutzen Sie gerne unser Kontaktformular.
Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?
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Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.
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