Motivation greifbar machen

Menschen und Organisationen entwickeln

Für Menschen und Organisationen, die Einblick in ihre eigenen Motive und Werte gewinnen wollen, haben wir eine – auf einem wissenschaftlichen Modell basierende – Methode entwickelt. Verhaltenstypologien erklären nicht, warum Menschen das tun, was sie tun.

Aber wenn wir z.B. Konflikte reduzieren oder Team- und Leadership Performance fördern wollen, dann müssen wir verstehen, warum Menschen das tun, was sie tun und sie bestmöglich in ihrer Individualität fördern und Vielfalt managen. Das ist der Nutzen für unsere Instrumente, die Wirkung erzielen.

Unser Modell hat drei Säulen:

✓ niedrigschwellig und breite Akzeptanz.

✓ verlässliches Qualitätsmanagement.

✓ wissenschaftliche Forschung und Praxis.

Die Qualität eines Verfahrens lässt sich messen.

Unsere Validierungsstudie mit BIG 5 zeigt Ihnen, das Sie auf unsere Ergebnisse vertrauen können. Über unser Kontaktformular können Sie die Validierungsstudie kostenlos anfordern.