Empresas

Fortalecimiento de empresas
También podemos examinar el funcionamiento de un departamento e, incluso, de toda una empresa. En la imagen aparecen los perfiles de diferentes departamentos. De un sólo vistazo resulta evidente en qué aspectos se relaciona bien con sus empleados y cuáles son los puntos difíciles. También se ve claramente si el perfil de los departamentos concuerda con el tipo trabajo que realizan, lo cual ofrece puntos de referencia para la gestión de cambios y la agilización de la empresa.

En este ejemplo se ve como los departamentos y sus perfiles se adaptan positivamente a sus tareas y también que la mayoría de responsables encajan bien tanto en su departamento cómo en el equipo de dirección. No es ése el caso del departamento de producción: hay un alto potencial de conflicto entre la dirección y el jefe del departamento de producción. Este departamento deberá apoyar a su propio jefe con el fin de llegar a una solución óptima.

Growth and development

Profile Dynamics® is unique not only because it accurately and objectively measures people’s driving factors, but also because it offers a set of practical tools to improve how organizations work. There are different levels at which organizations can use their knowledge of these driving factors to promote growth and development: at individual employee level or at the level of the organization itself.