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Descubra la fuerza que esconde su organización.
Estudiamos las motivaciones personales de los empleados y, de este modo, aumentamos su éxito personal y el de los equipos y organizaciones en las que trabajan.
Tres pasos hacia el éxito
Sabemos todo sobre las motivaciones y cómo se pueden aprovechar para aunar a las personas y las organizaciones. En tres pasos motivamos a las personas para mejorar de este modo la implicación y las prestaciones de las personas y organizaciones
Paso 1. Motivaciones personales
Nuestros análisis le ofrecen introspección y dejan claro qué consideran importante las personas en su trabajo. El resultado revela qué motivaciones considera importantes. Existen siete motivaciones distintas.
Profile Dynamics se basa en las ideas del psicólogo estadounidense Clare W. Graves
¿Cómo funciona?
Responder el cuestionario online dura de 20 a 30 minutos. Su personalidad viene determinada por una combinación única de motivaciones.
Trabajo a medida y personal
Todas las personas llevan consigo las siete motivaciones, pero el valor que otorgamos a cada una de ellas, depende de una persona a otra.
Podrá consultar el perfil de motivación y el resultado en un informe claro y ‘acorde a su personalidad’.
Paso 3. Herramientas para desarrollar su organización
Motivaciones y cultura empresarial
Por último, la cultura de una organización también juega un papel. Las motivaciones necesarias en una start-up son distintas que en una corporación y en una residencia para la tercera edad no son las mismas que en una organización comercial.
Nuestros análisis le ofrecen información sobre la conexión entre su organización y sus empleados y puede ver dónde introducir mejoras en el equipo.»