Learning & Development

Weet jij hoe je leren leuker, aantrekkelijker en interessanter kunt maken? Krijg je energie van het doorgronden van complexe vraagstukken? Gaat het je makkelijk af om de visie die jij hebt over hoe mensen leren en ontwikkelen te verwerken in leerproducten? Lijkt het je prettig om in een klein internationaal team te werken, met korte lijnen? Dan zijn wij op zoek naar jou, onze toekomstige

 

Learning & Development specialist
32-40 uur per week, hybride werken vanuit Almere, per 1 april 2025 met uitzicht op vast contract

 

Wie zijn wij?
Profile Dynamics werkt vanuit de overtuiging dat mensen het verschil maken in elke organisatie. We bieden een compleet servicepakket aan om samenwerking en communicatie te vergemakkelijken, het talent van iedere medewerker nog beter te benutten en het werkgeluk te verhogen. We werken met gecertificeerde consultants en zijn als franchisegever actief in de markt van persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling. Het team van Profile Dynamics bestaat uit een kleine twintig collega’s in Nederland en Duitsland: vijf daarvan zijn op dit moment actief in de centrale franchiseonderneming en de rol van L&D specialist hebben we daar ook ondergebracht. Met elkaar werken we aan de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in binnen- en buitenland.

Wat ga je doen?
Als L&D specialist word je de vormgever van onze opleidingen in de breedste zin van het woord: niet alleen inhoudelijk, maar ook de vorm van kennisoverdracht willen we verrijken (bijvoorbeeld met diverse soorten e-learnings, presentaties, werkvormen en materialen). In alle facetten van het opleiden zorg je dat de kwaliteit van het internationaal eenduidig overbrengen van onze boodschap is geborgd. Kortom, jouw inspirerende leermiddelen dragen bij aan onze strategie om zoveel mogelijk mensen gemotiveerd in te kunnen zetten op iedere werkvloer. Onze franchisenemers maken gebruik van het opleidingspakket dat jij gaat ontwikkelen. Je krijgt ruim de tijd om je de drijfverenmethodiek eigen te maken, het team en onze franchisenemers en consultants te leren kennen en onze huidige stijl van opleiden.

Wat wij nodig hebben is iemand met…

• minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring op HBO/WO niveau (didactiek, development en verandermanagement, inrichting en vormgeving van multimediale leeromgevingen);
• bewezen ervaring met het implementeren en beheren van LMS-systemen, met een sterk trackrecord in het ontwerpen van boeiende en effectieve digitale leeroplossingen;
• een vlotte pen om pakkende content te creëren;
• visie en gedegen analysevaardigheden;
• enthousiast, hands-on mentaliteit en werkwijze;
• goede mondeling en schriftelijk vaardigheid in het Nederlands en Engels (Duits is een sterke pré);
• plezier in de combinatie van zelfstandig werken en sparren en overleggen om tot mooie en inhoudelijk goede producten te komen;
• kennis van en ervaring met het inzetten van de AI;
• ervaring met het aansturen van externe specialisten.

Wat wij bieden

• een bruto maandsalaris tussen € 3.750 – 4.250 (excl. vakantiegeld) afhankelijk van jouw ervaring op basis van een 40-urige werkweek;
• een team-bonusregeling;
• een klein en ambitieus team met internationale kansen;
• veel ruimte voor creativiteit en initiatief;
• een centraal in Nederland gelegen werklocatie (Almere-Buiten);
• na de eerste inwerkperiode is hybride werken geen probleem;
• 25+ vakantiedagen, laptop van de zaak, pensioenopbouw.

Enthousiast?

Laat het ons weten middels een motivatiebrief en je cv, die je stuurt naar m.meijer@ortelius-po.nl. Je kunt reageren tot en met zondag 19 januari 2025. We zullen je sollicitatie – met alle andere – geanonimiseerd beoordelen. Maximaal zes sollicitanten maken vervolgens een drijfverenprofiel, vóór de eerste sollicitatiegesprekken plaats zullen vinden op dinsdag 28 januari 2025. Je geanonimiseerde motivatiebrief, cv en drijfverenprofiel zijn de basis voor die gesprekken. Bij de start van deze werving maakten we een meetlat-drijfverenprofiel. Dit helpt ons bij het zo objectief mogelijk selecteren van de beste kandidaat voor onze vacature. Mogelijk zetten we nog een ronde tweede gesprekken in.

Meer info nodig?
Bij vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marjoleine Meijer via 06-51802017. Met inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Reijer van Baar (directeur van Profile Dynamics Nederland) via 06-41210528.